Društvene mreže i privatni detektiv

Privatne tvrtke već su započele zapošljavanje privatnih detektiva koji će provjeriti društvene mreže kako bi pronašli informacije o svojim rivalima i zaposlenicima. Iako se ne odbacuju i tradicionalni načini nadzora, provjere i praćenja, društvene mreže su nepresušan i svima dostupan izvor informacija o ljudima. “Čitanje između redaka” na što većem broju mreža i o velikim broju pojedinaca, olakšao je potvrđivanje nekih informacija i vodi k daljnjem razvoju istrage.
Kako bi potkrijepili rečeno, evo nekoliko konkretnih primjera. Zamislite da Facebook može s velikom preciznošću pogoditi jeste li vrijedni ili zabušavate, jeste li pogodni za izdavanje kredita ili ne – oslanjajući se upravo na način na koji koristite tu stranicu, na linkove, na postove i aplikacije koje koristite, na objave koje “lajkate”… Možda zvuči futuristički, ali zapravo nije baš tako jer vaš telefon, web pretraživač, ali i Facebook mogu pogoditi kada ste u depresiji ili koju vrstu odjeće trebate i želite. Algoritmi se već koriste za ocjenjivanje karaktera, je li vaša veza u problemu, kakvu hranu volite, kojeg ste političkog opredjeljenja i mnogo više. Oglasi koji vas okružuju na društvenim mrežama zapravo su niz algoritama vaših afiniteta i preferencija.
Ako se nalazite u ulozi kandidata za određeni posao, pripazite što pišete na društvenim mrežama jer je lagan pristup takvim informacijama. Iako mnogi kandidati toga nisu svjesni, poslodavci ipak zahvaljujući društvenim mrežama imaju uvid u privatni život kandidata. Danas većina tvrtki koristi upravo društvene mreže da bi identificirali kandidate, objavili otvorene pozicije ili za brzu “provjeru” kandidata. Facebook ili Twitter poslodavci najčešće koriste za provjeru kandidata radi njihovog životnog stila, komunikacije i interesa, no često se tim putem provjeravaju i sumnjiva ponašanja zaposlenika. Najzanimljivije je “vidjeti” kakvo je njihovo, točnije vaše, ponašanje u virtualnom okruženju.
Kao poslodavcu, naš vam je savjet da ne ignorirate lako dostupne informacije na mrežama, sve ih promatrajte s dozom sumnje dok god ih ne potkrijepite s još ponekim izvorom. Kao kandidatu za posao, savjetujemo vam da pripazite na adekvatnost sadržaja i komentara koje objavljujete obzirom da vam to uvelike može i odmoći koliko može i pomoći prilikom dobivanja posla. A za sve ostale brige i pitanja, kontaktirajte pravne osobe s javnim ovlastima i privatne detektive ne bi li istrage ostale legalne, a “okrivljenici” pravomoćno osuđeni.